জার্মানির প্রতি প্রায় চারটি কোম্পানির মধ্যে একটি দক্ষ কর্মীর সংকটে ভুগছে। শুধু তাই নয়, সময়ের সঙ্গে সঙ্গে এ সংকট বেড়েই চলেছে, যা গত তিন মাসেই বেড়েছে ২ শতাংশ। মিউনিখভিত্তিক সংস্থা ইফো ইনস্টিটিউটের এক জরিপে উঠে এসেছে এমন তথ্য। এর মধ্যে টেলিযোগাযোগ, কনসালট্যান্সি ও এডিটিং খাতের কোম্পানিগুলো সবচেয়ে বেশি দক্ষ কর্মীর সংকটে ভুগছে।

ডয়েচে ভেলের খবরে বলা হয়েছে, শুক্রবার (২১ আগস্ট) ওই জরিপটি প্রকাশ করেছে ইনফো ইনস্টিটিউট। জরিপের তথ্য বলছে, গত জুলাই মাসে জার্মানির ২৩ দশমিক ২ শতাংশ কোম্পানিতেই দক্ষ কর্মীর ঘাটতি ছিল। এপ্রিল তথা তিন মাস আগের তুলনায় এই হার ২ শতাংশ বেশি। অর্থাৎ এপ্রিলের তুলনায় জুলাইয়ে দক্ষ কর্মীর সংকট আরও ২ শতাংশ বেড়েছে।

দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতির বিষয়ে জার্মানির কোম্পানিগুলোর দীর্ঘমেয়াদি গড় হার অবশ্য এর চেয়েও বেশি— ৩১ দশমিক ৭ শতাংশ।

ইফো ইনস্টিটিউটের গবেষক ডারিয়া শালার বলেন, বর্তমানে জার্মানির অর্থনীতি কিছুটা দুর্বল হয়ে পড়ায় দক্ষ কর্মীদের চাহিদাও কিছুটা সীমিত। তবে তিনি মনে করেন, জার্মানির অর্থনীতি যখন ঘুরে দাঁড়াবে, তখন দক্ষ কর্মীর সংকট আবারও উল্লেখযোগ্য হারে বেড়ে যাওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

জার্মানিতে এই মুহূর্তে দক্ষ কর্মীর চাহিদা সবচেয়ে বেশি টেলিযোগাযোগ খাতে। সেখানে ৩১ দশমিক ১ শতাংশ কোম্পানিতে দক্ষ কর্মীর ঘাটতি রয়েছে, গত এপ্রিলে এ ঘাটতি ছিল ১৬ দশমিক ৩ শতাংশ কোম্পানিতে। এ ছাড়া কনসালট্যান্সি এবং অডিটিং খাতের প্রায় ৬৫ শতাংশ কোম্পানি দক্ষ শ্রমিকের সংকটের মুখে রয়েছে, যা আগে ছিল ৫২ দশমিক ৪ শতাংশ কোম্পানিতে।